Обучение рабочих безопасным методам работы. Обучение работающих безопасным методам труда на производстве

В систему обучения безопасным методам и приемам выполнения работ входят: проведение инструктажей по охране труда, стажировка на рабочем месте, проверка знания требований , обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Вводный инструктаж

Согласно статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и стажировки на рабочем месте. Правила проведения инструктажей по охране труда определены в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденном постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику проходят вводный инструктаж. Его проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом по предприятию возложены эти обязанности. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ (в частности, ГОСТ 12.0.004-90 (1999) «Организация обучения безопасности труда») с учетом специфики деятельности организации.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
(по ГОСТ 12.0.004-90 (1999):

1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений. 4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете по охране труда с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).
Вводный инструктаж должны проходить все категории поступающих без исключений. Инженер по охране труда должен регулярно сверять в отделе кадров, все ли поступившие на работу прошли вводный инструктаж.
По результатам проведенного инструктажа лицо, отвечающее за работу с кадрами, производит окончательное оформление вновь поступающего сотрудника и направляет его к месту работы.
Проведение вводного инструктажа должно быть скреплено подписями инструктируемого и инструктирующего в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документе о приеме на работу (как правило, в приказе (распоряжении) о приеме на работу на оборотной его стороне).

Инструктаж на рабочем месте

Инструктаж на рабочем месте заключается в ознакомлении работников с основными положениями и требованиями по безопасности труда, санитарными правилами, нормами и гигиеническими нормативами, строительными нормами и правилами, техническими регламентами, стандартами (государственными, отраслевыми, организации), правилами устройства и безопасной эксплуатации различных видов оборудования, правилами и инструкциями по охране труда, организационно – методическими документами, методическими указаниями, рекомендациями, а также с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, описаниями и демонстрациями безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов выполнения работы.
Приобретенные знания проверяет работник, проводивший инструктаж (руководитель подразделения, руководитель работ и т.д.).

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте (по ГОСТ 12.0.004-90 (1999):

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Инструктажи подразделяют на:
- вводный;
- первичный на рабочем месте;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Перед началом самостоятельной работы работник проходит стажировку на рабочем месте. В зависимости от сложности работ она длится от 2 до 14 смен.
На предприятии должен быть приказ, в котором указываются руководители стажировки.
Стажировка завершается проверкой знаний работниками инструкций по охране труда, мер безопасности при эксплуатации оборудования, правил пожаро- и электробезопасности и оформляется в журнале инструктажа на рабочем месте.

Повторный, внеплановый, целевой инструктаж

Повторный инструктаж работников на рабочем месте проводится для того, чтобы повысить уровень их знаний и навыков по охране труда. Его проходят все работники не реже 1 раза в 6 месяцев за исключением тех работников, которые согласно приказу работодателя освобождаются от первичного инструктажа. Повторный инструктаж может проводиться индивидуально с каждым работником или с группой работников одной профессии.
Внеплановый инструктаж проводится:
- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и тому подобное.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев;
- по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж проводится в следующих случаях:
- при выполнении разовых работ, которые напрямую не связаны с обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и тому подобное);
- при ликвидации аварий, последствий стихийных бедствий и катастроф;
- при производстве работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы;
- при проведении в организации массовых мероприятий.
Все виды инструктажа должны проводиться непосредственно руководителем работ.

Проверка знания требований охраны труда

Экзамены по охране труда сдают все работники предприятия, за исключением руководителей подразделений и должностных лиц, прошедших обучение по охране труда в специализированных учебных центрах и имеющих соответствующее удостоверение.
Для проведения проверки знаний работников предприятия по охране труда необходимо:
1. Издать приказ о создании комиссии для проверки знаний по охране труда.
2. Подготовить Программу обучения по охране труда работников рабочих профессий.
3. Издать приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия.
4. Оформить протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.
5. Организовать подготовку работников к сдаче экзаменов:
- сделать рабочую папку с инструкциями и Программой обучения и расположить ее в удобном для ознакомления месте;
- провести занятия и лекции по охране труда и пожарной безопасности;
- объявить работникам о дне сдачи экзаменов в соответствии с приказом.
6. Принять экзамены и оформить протокол.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве начинается с издания приказа об ответственных за оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях и аптечке первой помощи.
В соответствие с эти приказом инженер (ответственный) по охране труда должен провести обучение ответственных за оказание первой доврачебной помощи в лечебном учреждении, имеющем лицензию на оказание этого вида услуг (в основном это медучереждения МЧС).
Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проводится во время учений (тренировок) по пожарной безопасности или во время специальных учений (гражданская оборона).
В заключение надо отметить, что работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, к работе не допускаются.

Одним из важных условий обеспечения безопасности является обучение безопасным методам труда. При приеме (переводе) на работу в депо проводят: инструктажи вводный и первичный на рабочем месте; обучение по охране труда при профессиональной подготовке новых работников на производстве, а также при изучении местных условий работы лицами, имеющими квалификацию; первичную проверку знаний и стажировку.[ ...]

Первичный инструктаж на рабочем месте. В первый день (смену) выхода на работу (до ее начала) проводят инструктаж для ознакомления с конкретной производственной обстановкой на рабочем месте. Мастера, машинисты-инструкторы знакомят рабочих, младший обслуживающий персонал и инженерно-технических работников со следующими вопросами: возможные опасности при работе и меры их предупреждения, перечень мест повышенной опасности; защитные средства и порядок их применения; меры злектробезопасности; требования безопасности к инструменту, инвентарю и приспособлениям, порядок применения индивидуальных средств защиты; требования к содержанию рабочего места; порядок подготовки к работе, предварительный осмотр, опробование механизмов, установка заземлений, проверка сигнализации, включение вентиляции; безопасные приемы выполнения отдельных операций трудового процесса; обязанности работника по окончании работ; приемы оказания первой помощи при несчастных случаях.[ ...]

Обучение по охране труда. Лица, не имеющие квалификацию и проходящие профессиональную подготовку на производстве, одновременно изучают вопросы по охране труда.. Работники (например, машинисты), имеющие квалификацию, но не знающие местные условия работы, изучают вопросы безопасности труда во время производственного обучения на новом тяговом плече или в других условиях. Теоретические занятия проводят руководящие и инженерно-технические работники депо, мастера и машинисты-инструкторы. Производственное обучение осуществляют квалифицированные работники со стажем по профессии, по которой проводит обучение, не менее 3 лет. По окончании обучения производят запись в Журнале учета инструктажей по охране труда (форма ТНУ-19) соответствующего участка, цеха или другого подразделения, а также в приказе о приеме на работу (форма Т-1).[ ...]

В ходе работы проводят повторный, внеплановый и текущий инструктажи, обучение по охране труда при технической учебе и повышении квалификации; периодическую проверку знаний.[ ...]

Внеплановый инструктаж. Этот вид инструктажа проводят для разбора обстоятельств и причин несчастных случаев или выявленных нарушений требований безопасности труда в депо, для изучения поступивших телеграмм и приказов о несчастных случаях, происшедших на других предприятиях; при перерыве в работе более чем 30 календарных дней. Время провед ния - не позже, чем через 3 сут после имевшего место нарушения или получения телеграммы, приказа о несчастном случае. Обычно внеплановый инструктаж проводят мастера, машинисты-инструкторы, руководители подразделений, а также инженер но-технические работники и руководители депо. О проведении инструктажа делают запись в Журнале регистрации инструктажей по охране труда (форма ТНУ-19) данного участка, цеха, подразделения. Внеплановый инструктаж локомотивных бригад можно регистрировать в Журнале ознакомления с приказами.[ ...]

Текущий инструктаж. С работниками, выполняющими работу по нарядам (распоряжениям), нарядами-допусками проводят инструктаж с целью уяснения оперативной обстановки и разъяснения безопасных приемов труда и возможных опасностей при предстоящей работе, на выполнение которой оформляется наряд (распоряжение), наряд-допуск. Этот инструктаж проводят перед началом работы должностные лица, выдающие наряд (распоряжение или наряд-допуск), с руководителями (производителями) работ, по наряду, которые в свою очередь проводят инструктаж на рабочем месте со всеми работниками, указанными в наряде.[ ...]

Обучение по охране труда. При технической учебе и на курсах повышения квалификации проводят занятия по охране труда и развитию безопасных навыков в работе. Занятия с локомотивными бригадами, слесарями по ремонту и др. проводят по календарным планам технической учебы, в которых в каждом квартале предусматриваются занятия, посвященные специально вопросам охраны труда. Обучение на курсах повышения квалификации должно проводиться не реже одного раза в 5 лет. Рабочие и инженерно-технические работники, не охваченные систематической технической учебой, должны обучаться на целевых курсах по охране труда не реже одного раза в 2 года.

Обучение безопасным методам труда рабочих, инженерно- и административно-технических работников на предприятиях проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», определяющим порядок и виды обучения. Система обучения включает курсовое обучение рабочих, выполняющих работы повышенной опасности (обслуживание котлов, компрессоров, подъемных установок, проведение сварочных работ и т. п.), производственные инструктажи по безопасности труда, а также повышение квалификации и др.
Учебно-методическая работа на предприятиях проводится в кабинетах охраны труда, оснащенных техническими средствами обучения и наглядными пособиями.
Курсовое обучение рабочих для проведения работ повышенной опасности проводится по специальным программам. После прохождения курса обучения, сдачи экзаменов они аттестуются комиссией и получают удостоверение на право работы и обслуживание только определенного вида оборудования.
По характеру и времени проведения инструктажи делятся на вводный, первичный (на рабочем месте), повторный, внеплановый и целевой.
Для всех вновь принимаемых на работу обучение безопасности начинается на предприятии с вводного инструктажа, проводимого инженером по охране труда по программе, утвержденной работодателем. Инструктаж включает основные положения законодательства по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и поведения на территории предприятия, требования к организации и содержанию рабочего места, основные правила техники безопасности и промышленной са

нитарии, порядок использования средств индивидуальной защиты. Инструктаж регистрируют в журнале вводного инструктажа (личная карточка инструктажа) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Все остальные инструктажи проводит непосредственный руководитель работ.
Перед допуском к самостоятельной работе с каждым вновь принятым или переведенным, командированным, прибывшим на практику студентом и другими лицами, выполняющими новую работу, непосредственно на рабочем месте проводится первичный инструктаж. Его проводит мастер индивидуально с каждым работающим в объеме инструкции по охране труда для отдельных видов работ или профессий данного производства и регистрирует в журнале инструктажа.
Мастер знакомит работника с устройством оборудования, на котором ему придется работать, предохранительными устройствами, сигнализацией, потенциально опасными и вредными факторами конкретного рабочего места, а также объясняет действия, которые необходимо предпринять при возникновении аварийных ситуаций и т. п.
Для практического усвоения безопасных приемов работы новый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением квалифицированного рабочего, после чего руководитель структурного подразделения оформляет допуск к самостоятельной работе, о чем делается запись в журнале инструктажа на рабочем месте.
Повторный инструктаж проводится на рабочем месте с периодичностью не реже чем через 6 мес. на обычных работах и 3 мес. - на работах повышенной опасности. Повторный инструктаж регистрируется в журнале инструктажа.
Внеплановый инструктаж проводится при изменении правил охраны труда, технологического процесса, нарушениях работниками требований безопасности, которые могут привести к травмам, авариям, взрыву или пожару, при несчастном случае на предприятии, после длительного отсутствия работника (более 30 дней для работ с повышенными требованиями безопасности и более 60 - для остальных работ).
Целевой инструктаж проводится с работниками перед выполнением работ, не входящих в обязанности, или разовых, а также на работы, на которые оформляется наряд-допуск.

Еще по теме Обучение работающих безопасным методам труда на производстве:

1. П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Н.Л. Пономарев. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда): Учеб, пособие для вузов, 2007
2. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
3. § 6. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
4. Бурашников Ю. М.. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда на предприятиях пищевых производств: Учебник, 2007

Снижение травматизма на производстве может быть достигнуто только в том случае, если работающие хорошо знают вопросы охраны труда и умеют правильно и безопасно выполнять порученную им работу. С этой целью на предприятиях работающих обучают безопасности труда. При организации этой работы руководствуются ГОСТ 12.0.004-79 «ССБТ. Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения». Согласно этому стандарту обучение проводят при подготовке новых рабочих (вновь принятых, не имеющих профессии или меняющих профессию), при проведении инструктажа различных видов и при повышении квалификации.[ ...]

Новых рабочих обучают безопасности труда при их профессионально-техническом обучении в порядке, установленном Типовым положением о подготовке и повышении квалификации рабочих непосредственно на производстве.[ ...]

Важнейшим элементом обучения рабочих безопасным приемам и методам труда является система инструктажей. По характеру и времени проведения инструктаж подразделяют на следующие виды: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.[ ...]

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ индивидуально со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории действующего предприятия. Проводят его по инструкциям по охране труда с практическим показом безопасных приемов и методов труда. После инструктажа и проверки знаний рабочие в течение 2-5 смен (в зависимости от стажа, опыта и характера работы) выполняют работу под наблюдением мастера или бригадира, после чего им оформляют допуск к самостоятельной работе. Допуск к самостоятельной работе фиксируется датой и подписью инструктирующего в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (контрольном листе).[ ...]

Для работ, к которым предъявляют повышенные требования по безопасности труда (газо- и электросварочные, аккумуляторные и другие работы), может быть установлен по согласованию с ЦК профсоюза рабочих автомобильного транспорта и шоссейных дорог более продолжительный срок стажировки.[ ...]

Повторный инструктаж проходят не реже одного раза в 3 мес все работающие, прошедшие первичный инструктаж на рабочем месте. Его проводят по программе первичного инструктажа с целью закрепления знаний безопасных методов и приемов труда.[ ...]

Повторные и внеплановые инструктажи руководитель работ может проводить как индивидуально, так и с группой работников одной профессии. Регистрируют их в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.[ ...]

Текущий инструктаж проводит непосредственный руководитель работ с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск (сварочные работы в металлических емкостях, работы в электроустановках и др.). Этот инструктаж фиксируют в наряде-допуске на производство работ и в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.[ ...]

Кроме инструктажей по технике безопасности, все вновь поступающие рабочие и подлежащие инструктажу на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе должны пройти обучение в соответствии с Положением о профессиональном обучении рабочих на производстве в системе Минавтотранса РСФСР.[ ...]

Рабочих и инженерно-технических работников, занятых на работах с повышенной опасностью, допускают к самостоятельной работе только после курсового обучения по типовым программам, сдачи экзаменов в установленном порядке в специализированных организациях и получения удостоверения.