Viele Menschen, die auf der Suche nach einem Job sind, schreiben einen Lebenslauf. Zusätzliche Informationen in einem Lebenslauf: Beispiele. So schreiben Sie einen Lebenslauf richtig. Anschreiben: Notwendigkeit oder Wunsch

Dieser Abschnitt ist recht klein – beispielsweise im Vergleich zum Block zur Berufserfahrung –, aber wichtig. Dies ist einer der meistgelesenen Abschnitte eines Lebenslaufs: Er entscheidet maßgeblich darüber, ob ein Arbeitgeber Ihren Lebenslauf genauer studiert oder auf die Lebensläufe anderer Bewerber umsteigt.

Es ist wichtig, diesen Block aussagekräftig, aber nicht zu umfangreich zu gestalten. Ein Text von bis zu 5 Sätzen ist ausreichend.

Was sollte in diesen Abschnitt aufgenommen werden – „Über sich selbst“?

Führen Sie zunächst eine kleine Selbstanalyse durch und beantworten Sie die folgenden Fragen:

Welche Fähigkeiten und Qualitäten sind Ihrer Meinung nach Ihre klaren Vorteile (Sie beherrschen sie besser als andere oder diese Fähigkeiten und Qualitäten sind selten),
Bei welchen Arten von Arbeit sind Sie am effektivsten?
welche beruflichen Leistungen Sie vorweisen können,
welche Auszeichnungen, Zertifikate, Diplome und sonstigen Dokumente Sie besitzen, die Ihre Kompetenz bestätigen.

Im Wesentlichen handelt es sich bei diesen Punkten um einen Plan zum Verfassen des Textes für den Abschnitt „Über mich“.

In diesem Abschnitt Ihres Lebenslaufs müssen Sie Informationen angeben, die Sie von anderen Bewerbern unterscheiden und den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.

Bevor Sie den Abschnitt „Über mich“ schreiben, lesen Sie die Stellenanzeige noch einmal sorgfältig durch. Möglicherweise hat der Arbeitgeber besondere Anforderungen. Für einen Übersetzer ist es beispielsweise wichtig, ein offenes Visum zu haben, und das haben Sie. Oder für einen Vertriebsleiter ist es wichtig, über einen eigenen Transport und eine eigene Lizenz zu verfügen, und Sie haben sie. Geben Sie dies unbedingt im Text zu Ihrer Person an.

Was Sie nicht in den Abschnitt „Über mich“ schreiben müssen.

1) Eine Wiederholung der im Lebenslauf beschriebenen Informationen ist nicht erforderlich. Kopieren Sie beispielsweise die Liste der Fähigkeiten (hierfür gibt es einen Abschnitt „Fähigkeiten und Fertigkeiten“).

2) Sie sollten kein Fragment Ihrer Autobiografie angeben, wie im folgenden Beispiel:

„Ich, Alexey Anatolyevich Ivanov, wurde am 15. September 1967 geboren. 1985 schloss er 8 Klassen ab und trat in die Hochschule für Elektromechanik ein. 1988 schloss er die Fachschule ab und wurde zu den Grenztruppen eingezogen. Er diente in der Armee und trat nach einer freiberuflichen Inspektion in die KGB-Schule Nr. 302 der UdSSR ein. Nach dem Schulabschluss arbeitete er in der operativen Arbeit. Im Jahr 2001 zog er sich aus den Behörden zurück. Computerkenntnisse: sicherer Benutzer (Word, Excel, 1C, Internet, verschiedene Such- und Informationssysteme, Datenbanken). Persönliche Eigenschaften: Wohlwollen, Fleiß, Disziplin, Aktivität, Genauigkeit, Genauigkeit. Zusätzliche Informationen: kontaktfreudig, effizient, energisch, ich kann im Team arbeiten, ich erledige Dinge.“

3) Sie sollten im Abschnitt „Über mich“ keine Liste persönlicher Eigenschaften bereitstellen, wie in diesem Beispiel:

„Stressresistenz, Engagement, Fokus auf Ergebnisse und Qualität, gesunder Lebensstil, Selbstbildung, einfaches Lernen.“

Um den Arbeitgeber über die persönlichen Eigenschaften des Bewerbers zu informieren, gibt es einen Abschnitt „Persönliche Eigenschaften“.

Wichtig:

Ihr Text sollte keine Vorlage sein. Es sollte Ihre einzigartige Berufserfahrung, Sie als Fachkraft und als Person widerspiegeln.

Vergessen Sie nicht, im Abschnitt „Über mich“ zu vermerken, ob Sie in Ihrem Berufsfeld Auszeichnungen erhalten haben. Zum Beispiel:

Für die Stelle „Übersetzer“: „2013 erhielt er ein Diplom des VINCI 2013 Innovation Awards Competition (Region International).“

Für die Stelle „Leiter der Abteilung Arbeitssicherheit“: „1. Platz unter den Unternehmen der Region Temrjuk im Bewertungswettbewerb „Arbeitsorganisation zum Arbeitsschutz“.

Beispiele für gelungene Formulierungen für den Abschnitt „Über mich“ in einem Lebenslauf:

Stellvertretender Direktor für Wirtschaft und Finanzen

Hohe Organisationsfähigkeit, Integrität, Beharrlichkeit beim Erreichen von Zielen, Disziplin, Engagement, Verantwortung, Genauigkeit, schnelles Selbstlernen. Einhaltung der Grundsätze der Geschäftsethik, Ehrlichkeit bei der Erfüllung geschäftlicher Verpflichtungen. Analytische Fähigkeiten. Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Steuerbuchhaltung, Arbeitsrecht, Arbeitsökonomie, Formen und Systeme der Entlohnung, Methoden der Arbeitsnormung, Grundlagen der Unternehmensplanung, Finanzanalyse und Finanzflussmanagement. Kenntnisse über die Besonderheiten von Finanz- und Buchhaltungsaktivitäten, Aufbau eines Budgetierungs- und Management-Accounting-Systems, Verständnis der Grundlagen des strategischen Marketings und Managements einer Organisation, der Wunsch, Geschäftsprozesse zu verbessern. Sicherer Benutzer des Microsoft Office-Pakets (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rechtssystemen und Programmen - Garant, Consultant +, Chief Accountant System, Financial Director System. Kenntnisse in Programmen zur Automatisierung von Buchhaltungs-, Verwaltungstätigkeiten und elektronischem Reporting (KonturExtern, SBiS++). Verfügbarkeit von Empfehlungen.

Produktionsleiter, Chefmechaniker, Chefingenieur

Leitung eines Teams von mehr als 100 Personen. Organisation von Werkstatt- und Produktionsarbeiten. Wartung und Reparatur der Ausrüstung und des Fuhrparks des Unternehmens. Verhandlungen führen und Verträge abschließen. Durchführung von Audits. Lösung administrativer und wirtschaftlicher Probleme.

Kaufmännischer Leiter

Vertriebsleitung und After-Sales-Service-Organisation. Persönliche Verkaufserfahrung. Verhandlungen auf allen Ebenen. Entwicklung der Preispolitik. Pflege eines Kundenstamms. Erstellung und Abschluss von Liefer- und Kaufverträgen. Analyse des Wettbewerbsumfelds. Logistik. Produktwerbung (Ausstellungen, Internet, Medien).

Leiter des Rechtsdienstes

Ich verfüge über hohe organisatorische Fähigkeiten und kann ein Team von 5 oder mehr Personen leiten. Kann systematisches Arbeiten organisieren und die zugewiesenen Aufgaben präzise ausführen. Ich verfüge über langjährige Erfahrung in der juristischen Tätigkeit in verschiedenen Abteilungen und Organisationen. Ich verfüge über ein hohes Maß an Kenntnissen im Straf-, Zivil-, Verwaltungs-, Steuer-, Arbeits-, Verfahrens- und anderen Rechtsgebieten. Ich verfüge über geschäftliche Schreibfähigkeiten, Techniken für zwischenmenschliche Beziehungen und Regeln der Geschäftsetikette. Erfahrener PC-Benutzer. Selbstorganisiert, effizient, stets ergebnisorientiert. Führerscheinklassen: A, B, C.

Büroleiter, Administrator

Berufliche Fähigkeiten: erfahrener PC- und Bürogerätebenutzer. Organisation des Dokumentenflusses, Entwicklung von Vorschriften und Anweisungen. Büromanagement, Geschäftskommunikationsfähigkeiten. Fähigkeit, Konflikte zu lösen. Organisation und Kontrolle der Arbeit nachgeordneter Dienste.

Abteilungsleiter Möbelgroßhandel

Umfangreiche praktische Erfahrung und professionelle Herangehensweise an die Arbeit im B2B- und B2C-Segment. Verhandlungsfähigkeit auf allen Ebenen. Kenntnisse über Standardgeschäftsprozesse zur Markteinführung und -förderung unbekannter Hersteller. Computerkenntnisse: MS Office, 1C Enterprise. Fähigkeit, eigenständige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen. Die Fähigkeit, ein Team zu überzeugen und zusammenzubringen, um gesetzte Ziele zu erreichen. Erfahrung in der Personalauswahl, -anpassung und -motivation. Fähigkeit, Autorität zu delegieren. Kommunikationsfähigkeit. Schnelle Auffassungsgabe, Ausdauer und Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung.

Buchhalter

Erfahrung als Hauptbuchhalter – 7 Jahre. Zwei Hochschulausbildungen, insgesamt 12 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen. Ausgezeichnete Kenntnisse in 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektronisches Reporting, Fireplace, ZiK, ZUP, Kundenbank, Online-Bank, Internet, Office-Programme. Individuelle Dienstleistungen zur Wiederherstellung der Buchhaltung, Steuerberichterstattung, Berichterstattung an die Pensionskasse, zu verschiedenen Steuersystemen für GmbHs und Einzelunternehmer.

Maschinenbauingenieur für Backanlagen

Berufliche Fähigkeiten: Ich besitze alle Arten von Elektrowerkzeugen; Ich besitze ein Schweißgerät. Computerkenntnisse: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, automatisiertes Steuerungssystem Monolit. Erfahrung im öffentlichen Reden vor großem Publikum. Persönliche Eigenschaften: Selbstlernfähigkeit, Pünktlichkeit, Engagement, Rücksichtnahme, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit. Führerscheinklasse B, C.

Baggerfahrer

Erfahrung im Bau einer Gaskondensatproduktion im Norden der Region Tjumen im Team (Pfahlfeld), Ausheben von Gräben für Pipelines, Anordnung von Öl- und Gaskondensatfeldern, Verrohrung von Pipelines mit einem Team von Schweißern, Bau einer Druckerhöhungsstation , zentrale Pumpstation, Ölraffinerie. Erfahrung in der Arbeit an Kamatsu RS-200, 300, Hitachi ZX-330 ZX-450, auf Terex 820 und GCB-Rädern. Erfahrung im Bauwesen auf dem Messayakhinskoye-Feld in Jakutien. Gewissenhafte Einstellung zur Arbeit. Es gibt keine schlechten Gewohnheiten.

Treiber

Professioneller LKW-Fahrer. 20 Jahre am Steuer. Wasser Zertifikat der Kategorien B, C, E. Erfahrung in der Arbeit an ausländischen Fahrzeugen mit Unterteilungen in Russland. Ohne schlechte Gewohnheiten.

Ankerpunkte

Ein gut geschriebener Lebenslauf erhöht die Chancen, die Stelle zu bekommen, für die Sie sich interessieren, erheblich – das wissen auch Berufseinsteiger ohne Berufserfahrung. Beim Ausfüllen der meisten Punkte hat niemand Schwierigkeiten – Sie müssen lediglich Ihren beruflichen Werdegang, Ihre beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten prägnant und korrekt darlegen. Doch der Abschnitt „Zusätzliche Informationen“ wirft bei vielen Fragen auf. Oftmals wird die Wirksamkeit eines Lebenslaufs gerade durch diese „kreative“ Blockade gemindert – Bewerber schreiben fast alles auf, was ihnen über sich und ihre Hobbys in den Sinn kommt.

Welche zusätzlichen Informationen sollten bereitgestellt werden, um den Arbeitgeber zu interessieren?

Vier Säulen der „Zusatzinformationen“

In dieser Spalte wird in der Regel alles aufgeführt, was nicht direkt mit der Berufserfahrung zusammenhängt, diese aber sinnvoll ergänzen kann.

Fremdsprachenkenntnisse

Dies sollte immer in Ihrem Lebenslauf stehen, unabhängig von Ihrem Tätigkeitsbereich. Sprachkenntnisse sind mittlerweile überall willkommen. Liegen Bescheinigungen über den Abschluss von Sprachkursen oder Befähigungsnachweise in einer bestimmten Sprache vor, können diese ebenfalls in der Spalte „Zusätzliche Informationen“ angegeben werden.

PC-Kenntnisse

Diese Fähigkeit sollte sich auch in Ihrem Lebenslauf widerspiegeln. Darüber hinaus reicht der Ausdruck „sicherer Umgang mit einem Computer“ jetzt möglicherweise nicht mehr aus. Hier empfiehlt es sich, diejenigen Computerprogramme aufzulisten, mit denen Sie umgehen können.

Erfahrung am Steuer

Erwähnenswert ist das Vorliegen eines Führerscheins und seiner Kategorie, wenn die Stelle, auf die sich der Bewerber bewirbt, mit ständiger Bewegung im Privat- oder Dienstverkehr verbunden ist. Hier kann es übrigens nicht schaden, über Ihre unfallfreie Fahrbilanz zu schreiben, sofern Sie eine solche haben.

Familienstand

In der Beschreibung dieses Artikels reicht der Satz „Ich bin verheiratet, ich erziehe eine Tochter (einen Sohn)“ aus. Sie können auch das Alter des Kindes angeben, besser ist dies jedoch, wenn das Kind älter als drei Jahre ist. Seien wir ehrlich: Der Arbeitgeber kann das jüngere Alter des Kindes als „Behinderung“ für die Vollzeitbeschäftigung des künftigen Arbeitnehmers betrachten.

Wenn der Antragsteller noch keine Familie gegründet hat, reicht ein einfaches „Single (nicht verheiratet)“ aus.

Über Hobbys – mit Vorsicht

Zusätzliche Informationen können auch Angaben zu Hobbys, Objekten, auf die man stolz ist, und einem geeigneten Zeitplan umfassen, allerdings nur, wenn all dies für die vakante Stelle relevant ist.

Bevorzugter Betriebsmodus

Dies ist anzugeben, wenn der Arbeitsplan für den Bewerber von grundlegender Bedeutung ist. Hier können Sie auch die Bereitschaft zu längeren oder kurzfristigen Dienstreisen, zu unregelmäßigen Arbeitszeiten vermerken.

Hobbys Interessen

Diese Informationen können auch harmonisch in einen Lebenslauf passen. Hauptsache, es passt irgendwie zu der Stelle, die der Bewerber anstrebt. Mit anderen Worten, Sie sollten über Ihre Liebe zum Kreuzstich oder zum Modellieren von Flugzeugen schreiben, wenn Sie planen, einen Job in einem Kunsthandwerksgeschäft bzw. einem Geschäft zu bekommen, das auf den Verkauf von Komponenten für komplexe technische Kreativität spezialisiert ist.

Erfolge

Es ist auch angebracht, darüber zu schreiben, wenn sie in irgendeiner Weise mit zukünftigen Arbeiten zusammenhängen. Sie müssen nur die auffälligsten umgesetzten Projekte angeben, deren Autor oder Teilnehmer bedeutende Auszeichnungen erhalten haben.

Hier können Sie über Ihre sozialen Aktivitäten und Ihre Mitgliedschaft in Berufsverbänden und Gewerkschaften sprechen. Arbeitgeber sind an Mitarbeitern interessiert, die über umfangreiche Arbeitskontakte verfügen.

Absolventen höherer und weiterführender Bildungseinrichtungen, die über keine Berufserfahrung verfügen, können in diesem Absatz Informationen über ihre Teilnahme an wissenschaftlichen, kreativen und sportlichen Wettbewerben sowie über Auszeichnungen, die sie während ihres Studiums erhalten haben, wiedergeben.

Der Auflistung persönlicher Qualitäten bedarf besondere Aufmerksamkeit. Viele Menschen schreiben in der Rubrik „Zusatzinformationen“ über „Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit und Stressresistenz“. Aber jetzt erscheint diese Liste, die von einem Lebenslauf zum anderen wandert, für Arbeitgeber leichtfertig. Eine kurze Auflistung der beruflichen Vorlieben, Informationen zu Methoden und Arbeitsstil wird viel effektiver sein.

Es lohnt sich definitiv nicht, das zu schreiben

Beachten wir nun, worüber Sie in Ihrem Lebenslauf nicht schreiben sollten:

die Gründe, warum Sie an dieser oder jener Stelle im gewählten Unternehmen interessiert sind;

Dies wird in einem separaten Dokument angegeben, das dem Lebenslauf beigefügt ist – einem Anschreiben. Übrigens ist es nach Ansicht vieler Arbeitgeber das Anschreiben, das Aufschluss über die Seriosität des Bewerbers und seine berufliche Reife gibt.

persönliche Informationen (nicht zu verwechseln mit ).

Angaben zu Religion, Sternzeichen, Lebensumständen, Vorstrafen usw. werden für einen Lebenslauf völlig unnötig sein. Solche Daten verleihen dem Dokument für seinen Ersteller definitiv keine Bedeutung oder „professionelles Gewicht“.

Wenn Sie diese einfachen Regeln zum Ausfüllen des Abschnitts „Zusätzliche Informationen“ befolgen und nicht versuchen, den Arbeitgeber mit der Vielfalt Ihrer Interessen und Fähigkeiten zu beeindrucken, die nichts mit den Besonderheiten der Arbeit in dem von ihm geleiteten Unternehmen zu tun haben, können Sie sicher sein dass die Wahrscheinlichkeit, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten, deutlich steigt.

Ein gut geschriebener Lebenslauf ist das Ergebnis einer erfolgreichen Jobsuche. Viele Menschen wissen nicht, was sie über persönliche Qualitäten schreiben sollen, wie sie diese nutzen können, um sich von den Bewerbern abzuheben und sich potenziellen Arbeitgebern von ihrer besten Seite zu zeigen. Der Lebenslauf muss beide wertvollen persönlichen Eigenschaften enthalten.

Positive Eigenschaften für einen Lebenslauf

Wenn Sie Stärken zeigen, heben Sie 5-7 Eigenschaften hervor und beschreiben Sie sie, die Ihren Charakter deutlich widerspiegeln. Bei der Auswahl geeigneter Personen aus der Liste ist es wichtig, Ihr Selbstwertgefühl weder zu über- noch zu unterschätzen. Bewerten Sie Ihre Kandidatur mit Bedacht und ermitteln Sie, welche Charaktereigenschaften für eine bestimmte Position erforderlich sind:

Aktivität;
Analytischen Verstand;
Ehrgeiz;
schnelle Anpassung an Veränderungen;
Aufmerksamkeit;
Höflichkeit;
Disziplin;
Freundlichkeit;
Initiative;
Kommunikationsfähigkeit;
Zuverlässigkeit;
Zielorientierung;
Optimismus;
Empfänglichkeit;
Anstand;
Pünktlichkeit;
Unabhängigkeit;
Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen;
Stressresistenz;
Wunsch nach Selbstverbesserung und Entwicklung;
kreativer Umgang mit den gestellten Aufgaben;
Teamfähigkeit;
Fähigkeit zu überzeugen;
Bestimmung;
Ehrlichkeit.

Negative Eigenschaften

Alle Menschen haben Fehler, und wenn Sie einem Arbeitgeber Ihre Schwächen offen zeigen, wird er verstehen, dass Sie Ihren Charakter angemessen einschätzen.

Einige negative Eigenschaften können für eine Art von Arbeit ideal sein und eine andere Aktivität kategorisch beeinträchtigen.

Die Fähigkeit, die eigenen negativen Charaktereigenschaften zu erkennen, wird von einem Arbeitgeber immer geschätzt.

Wählen Sie ehrlich ein paar Merkmale aus der folgenden Liste aus:

Vertrauen Sie nur bestätigten Fakten;
vertrauensvolle Menschen, Naivität;
Überforderung an sich selbst und andere;
Isolation, Wunsch nach Einsamkeit;
Langsamkeit;
Unfähigkeit, monotone Arbeit zu verrichten;
ungewöhnlicher Ansatz zur Problemlösung, Kreativität;
Mangel an Fähigkeiten und Erfahrung in bestimmten Aktivitäten;
Pedanterie, Skrupellosigkeit;
erhöhtes Verantwortungsbewusstsein;
Geradlinigkeit;
Selbstvertrauen;
Bescheidenheit;
übermäßige Aktivität.

Beispiele für persönliche Qualitäten in einem Lebenslauf

Persönliche Merkmale einer Person werden herkömmlicherweise in Gruppen und Bereiche eingeteilt, die je nach Position und Stellenausschreibung Anwendung finden. Das:

Einstellung zur Arbeit, geschäftliche Qualitäten. Persönliche Merkmale für:
- Integrität;
- Initiative;
- Interesse am Studium der Feinheiten des Berufs;
- Sorgfalt;
- Kreativität;
- Beharrlichkeit;
- verantwortungsvoller Umgang mit Aufgaben;
- harte Arbeit;
- Ausdauer.
Einstellung gegenüber Menschen. Persönliche Eigenschaften für einen Lebenslauf:
- Höflichkeit;
- Flexibilität in der Kommunikation;
- Wohlwollen;
- Freundlichkeit;
- Kommunikationsfähigkeit;
- Empfänglichkeit;
- die Fähigkeit, aus Stresssituationen schnell einen Ausweg zu finden;
- Fähigkeit zu überzeugen;
- Gerechtigkeit;
- Toleranz, respektvoller Umgang mit Menschen;
- Teamfähigkeit;
- klare Diktion, kompetente Rede.
Eigenschaften, Einstellung zu sich selbst. Persönliche Merkmale für einen Lebenslauf:
- aktiv;
- aufmerksam;
- diszipliniert;
- heiter;
- anständig;
- pünktlich;
- pünktlich;
- selbstkritisch;
- Stressresistent;
- selbstbewusst;
- stapfend;
- ehrlich.
Einstellung zu Ihren eigenen und beruflichen Dingen. Persönliche Eigenschaften einer Person:
- vorsichtig;
- Ich halte stets Ordnung am Arbeitsplatz;
- sauber;
- sauber.

Abhängig von der Position, auf die sich der zukünftige Mitarbeiter bewirbt, werden passende Charaktereigenschaften aufgezeigt. Für einen Analysten oder Wirtschaftswissenschaftler eignen sich beispielsweise folgende Eigenschaften:

Pedanterie;
Aufmerksamkeit;
Ausdauer;
Verantwortung;
Genauigkeit;
Sorgfalt.

Im Lebenslauf eines Ingenieurs

Geben Sie neben den beruflichen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten mehrere persönliche Vorteile aus der Liste an:

aufmerksam;
diszipliniert;
Ergebnisorientiert;
verantwortlich;
selbstorganisiert;
unabhängig;
Konzentrationsfähigkeit;
technische Denkweise;
ausgewogen;
stapfend;
zielgerichtet.

Stärken im Lebenslauf eines Anwalts

Da dieser Beruf mit dem Eintreten für die Interessen der Menschen und der Hilfe bei der Lösung von Problemen verbunden ist, müssen Bewerber strenge Anforderungen erfüllen. Liste geeigneter Qualitäten:

aufmerksame Liebe zum Detail;
freundliche Haltung gegenüber Menschen;
logisches Denken;
einen bestimmten Standpunkt verteidigen;
die Fähigkeit, Ihren Gesprächspartner schnell für sich zu gewinnen;
die Fähigkeit, den Dialog bewusst zu führen;
Gerechtigkeit;
Wunsch nach Entwicklung;
Selbstvertrauen;
Fähigkeit, aus schwierigen Situationen einen Ausweg zu finden;
die Fähigkeit, Ihren Standpunkt klar zu vermitteln;
Widerstand gegen Konfliktsituationen.

Im Lebenslauf eines Buchhalters

Ein Bewerber für diese Stelle muss über Finanzkenntnisse verfügen und in der Lage sein, mit Unternehmensgeldern umzugehen. Wählen Sie aus der Liste mehrere persönliche, passende Optionen aus:

vorsichtig;
Liebe zum Detail;
Führungskraft;
treu;
konfliktfrei;
verantwortlich;
organisiert;
pünktlich;
gewissenhaft;
lernfähig;
Stressresistent;
stapfend;
kräftig.

Verkaufsleiter

Um diesen Job zu bekommen, müssen Sie folgende persönliche Eigenschaften mitbringen:

ausreichendes Selbstwertgefühl;
Höflichkeit;
hohe Verantwortung;
kompetente Rede, klare Diktion;
Initiative;
Kommunikationsfähigkeit;
Loyalität;
Multitasking;
nicht standardmäßiger Ansatz zur Lösung der gestellten Probleme;
Geselligkeit;
Ergebnisorientierung;
positives Denken;
vorzeigbares Aussehen;
Pünktlichkeit;
Fähigkeit, große Mengen an Informationen zu lernen und sich daran zu erinnern;
Stressresistenz;
harte Arbeit;
Selbstvertrauen;

Für den Lebenslauf eines Managers

Um eine Führungsposition zu erlangen, müssen Sie folgende Eigenschaften hervorheben:

schnelle Analyse;
Gebäudekommunikation;
Flexibilität des Denkens;
Interesse;
Multitasking;
Überwachung;
Beharrlichkeit;
organisatorische Fähigkeiten;
Konzentrieren Sie sich darauf, das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
unternehmerische Fähigkeiten;
Anspruch;
die Fähigkeit zu inspirieren und zu führen;
Energie;
unabhängige Entscheidungsfindung.

Positive Eigenschaften für einen Fahrer

Wesentliche persönliche Eigenschaften des Kandidaten:

höflich;
aufmerksam auf die Details;
flexibel in der Kommunikation;
übertragbar;
treu;
verantwortlich;
anständig;
umsichtig;
pünktlich;
Stressresistent;
tolerant.

Administrator

Für diese Position ist ein energischer Charakter geeignet. Arbeitgeber achten auf Bewerber, die folgende Vorteile haben:

schnelle Anpassung in nicht standardmäßigen Situationen;
Hochleistung;
kompetente Rede;
zur Verwirklichung bringen;
Lebenslust;
Initiative;
Kommunikationsfähigkeit;
Lernfähigkeit;
Organisation;
Verantwortung;
positive Einstellung;
Stressresistenz;
Teamfähigkeit;
Bestimmung.

Verkäufer

Für diese Position schätzen Arbeitgeber Bewerber mit folgenden Eigenschaften:

ehrgeizig;
höflich;
diplomatisch;
ein vorzeigbares Aussehen haben;
Initiative;
die Fähigkeit haben, zuzuhören und zu hören;
gesprächig;
Team-orientiert;
verantwortlich;
positive Einstellung;
unabhängig;
auf der Suche nach beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung;
Stressresistent;
geduldig;
hart arbeiten;
selbstbewusst;
zielgerichtet;
kräftig.

Häufige Fehler

Seien Sie äußerst vorsichtig, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf eine Liste positiver und negativer Eigenschaften zusammenstellen. Die Auswahl der Merkmale richtet sich nach der angestrebten Position und der internen Unternehmenskultur.

Es ist wichtig, dass diese Persönlichkeitsmerkmale positiv wahrgenommen werden und nicht als Mängel.

Für einen Buchhalter sind beispielsweise Führungsqualitäten und Charisma unerwünscht, und in einem Kreativteam sind Pedanterie und Bescheidenheit ein „Minus“.

Um Fehler bei der Beschreibung persönlicher Qualitäten im Fragebogen zu vermeiden, gehen Sie wie folgt vor:

Verwenden Sie nicht nur Musterphrasen. Vermitteln Sie in Ihren eigenen Worten auf diskrete Weise Ihre persönlichen Charaktereigenschaften. Exklusiv für kreative Berufe können Sie Humor und Kreativität in Ihrem Lebenslauf einsetzen.
Geben Sie nicht mehr als 5 Merkmale an. Versuchen Sie, vage, allgemeine Formulierungen zu vermeiden, zum Beispiel „talentiert“, „verantwortlich“. Wählen Sie lieber eine individuelle Charaktereigenschaft, die genau zu Ihnen und der gewünschten Position passt.
Machen Sie den Arbeitgeber auf persönliche Eigenschaften aufmerksam, die leicht sofort zu überprüfen sind, zum Beispiel energisch, kontaktfreudig.
Wenn Sie negative Eigenschaften charakterisieren, sollten Sie der Antwort nicht ausweichen. Es ist besser, mehrere Optionen zu nennen und anzugeben, wie Sie daran arbeiten und wie Sie Ihren Charakter verbessern.

Video

Wenn Sie einen Lebenslauf verfassen, müssen Sie in der Spalte „Zusätzliche Informationen“ nur die Eigenschaften und Fähigkeiten erwähnen, die für Ihren zukünftigen Job relevant sein könnten.

Neulinge ohne Berufserfahrung – Studierende – sind besonders schuldig, ihren Lebenslauf „kreativ“ auszufüllen. Allerdings formatieren Menschen mit umfangreicher Berufserfahrung ihren Lebenslauf oft falsch. Und wenn es bei Angaben zu bisheriger Berufserfahrung und Ausbildung fast nie Probleme gibt, dann schreiben sie in die Spalte „Zusatzinformationen“ oft alles, was ihnen in den Sinn kommt.

Obwohl diese letzte Spalte des Lebenslaufs keine klaren Regeln und Einschränkungen enthält, sollten beim Ausfüllen einige Empfehlungen von Personalverantwortlichen berücksichtigt werden. Dann wird der Lebenslauf effektiver und hilft, das gewünschte Ergebnis zu erzielen.

Das erste, was Sie in den „Zusatzinformationen“ zu Ihrer Person vermerken müssen, ist Ihr Familienstand und die Anwesenheit von Kindern. Aber nur in ein oder zwei Worten. Sie sollten nicht auf Details Ihres Familienlebens eingehen.

Angaben zu etwaigen Fremdsprachenkenntnissen sind stets anzugeben. Heutzutage sind Sprachkenntnisse bei der Arbeit in jedem Bereich nur erwünscht. Am besten bestätigen Sie Ihre Angaben, indem Sie angeben, dass Sie über Zertifikate oder Dokumente verfügen, die Ihr Niveau bestätigen. Versuchen Sie, nicht zu übertreiben. Wenn sich der Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs dazu entschließt, Ihre Kenntnisse in der Praxis zu testen, und sich herausstellt, dass Sie entweder gar nicht über diese Kenntnisse verfügen oder diese nicht so tiefgreifend sind, wie sie angegeben wurden, wirkt sich dies nicht optimal auf Ihre Beurteilung aus.

Geben Sie bei der Angabe Ihrer PC-Kenntnisse an, welche Programme Sie nutzen können. Sie sollten sich nicht auf die banalen Phrasen „selbstbewusster Benutzer“ oder „fortgeschrittener Benutzer“ beschränken. Diese Selbsteinschätzung muss anhand konkreter Beispiele bestätigt werden.

Erwähnen Sie in zwei Worten Ihre Bereitschaft zu reisen, nach Feierabend oder am Wochenende zu arbeiten, wenn die Umstände dies erfordern.

Der Hinweis, dass Sie über einen Führerschein verfügen, ist in den „Zusätzlichen Informationen“ nur dann erforderlich, wenn dieser in direktem Zusammenhang mit der künftigen Tätigkeit steht. Solche Fähigkeiten sind beispielsweise häufig für diejenigen erforderlich, die im Verkauf und in der Lieferung tätig sind. Ein Auto und ein Führerschein sind willkommen.

Beispielsweise klingen persönliche Eigenschaften wie „Kommunikationsfähigkeit“, „Pünktlichkeit“, „Verantwortung“ oder „fleißige Arbeit“, die in einem Lebenslauf genannt werden, heute banal. Sogar die „unverantwortlichen“ und „unpünktlichen“ Menschen fügen dieses Klischee in ihren Lebenslauf ein. Es gibt nur einen Grund, der sie leitet – es ist, wie es sein sollte. Daher überspringt der Arbeitgeber solche „Bewertungen“ häufig und achtet nur auf konkrete Beispiele und nicht auf eine abstrakte Beschreibung persönlicher Qualitäten.

Es besteht keine Notwendigkeit, über Auszeichnungen, Titel und Zertifikate zu schreiben, die keinen Bezug zu zukünftigen Arbeiten haben. Das Gleiche gilt für sportliche Erfolge.

Auch wenn der Bewerber zeigen möchte, was für ein vielseitiger Mensch er ist, empfiehlt es sich nicht, alle seine Interessen und Hobbys zu beschreiben. Sie können ein Hobby nur erwähnen, wenn es in irgendeiner Weise mit Ihrer zukünftigen Position zusammenhängt. Wer sich zum Beispiel für die Stelle als Buchverkaufsleiter bewirbt, kann guten Gewissens in seinen Lebenslauf schreiben, dass er sich für Bücher und Lesen interessiert.

Manchmal passiert es

Biete keinen Sex an.

In der Spalte „Zusätzliche Informationen“ schreiben sie oft etwas, worüber man nicht lachen kann. Hier finden Sie beispielsweise Auszüge aus Lebensläufen, die bereits zum Witz geworden sind.

„Fremdsprachen: Ukrainisch – ich verstehe, lese, schreibe, aber ich spreche nicht, Englisch – nicht gesprochen.“
„Mutiger PC-Benutzer.“
„Intelligenz ist verfügbar, loyal, korporativ.“
„Ich bin bereit, mit vollem Einsatz zu arbeiten, biete aber keinen Sex an.“
„Es besteht keine Neigung, persönliche Probleme während der Arbeitszeit zu lösen.“